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关于企业商标使用管理制度,商标注册预先查询商标查询是指商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前,对其申请的商标是否与在先权利商标有无相同或近...
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1、指导和约束。制度对相关人员做什么工作,如何开展工作有一定的提示和指导,同时也明确了相关人员不能做什么,违规会受到什么惩罚。因此,该系统具有指导性和约束性的特点。2、鞭策和激励。制度有时张贴或悬挂在工作现场,随时督促和激励人员遵守纪律,努力学习,努力工作 3、规范性和程序性。制度在规范工作程序、规范岗位责任、科学管理方法等方面发挥着重要作用。制度的制定必须基于相关政策、法律和法令。制度本身应该是有程序性的,为人们的工作和活动提供依据。
企业法律顾问合同管理是指企业对以自身为当事人的合同依法进行订立、履行、变更、解除、转让、终止以及审查、监督、控制等一系列行为的总称。其中订立、履行、变更、解除、转让、终止是合同管理的内容;审查、监督、控制是合同管理的手段。合同管理必须是全过程的、系统性的、动态性的。 企业合同管理是市场经济条件下企业管理的―项核心内容,企业管理的方方面面都应围绕着这个核心而开展。
众所周知,公司的高级管理人员是指公司的经理、副经理、财务负责人等人员。今天想和大家分享的是,谁不能担任公司的高级管理人员。根据我国《公司法》第一百四十六条的规定,下列五类人员不得担任公司董事、监事、高级管理人员:一、无民事行为能力人或者限制民事行为能力人;2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序被判处刑罚,执行期满不满五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满不满五年;3、作为破产清算公司、企业的董事、厂长、经理,对公司、企业的破产负有个人责任的,自公司、企业破产清算完成之日起不超过三年;4、担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并承担个人责任的,自公司、企业被吊销营业执照之日起不满三年;5、个人承担的大额债务到期未清偿的。董事、监事、高级管理人员在任职期间出现本条第一款所列情形的,公司都应当解除其职务。
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