相关问答
合同自己打印的,有双方签字盖章就生效。当事人具有相应的民事行为能力。合同都是以当事人的意思表示为基础,以产生一定的法律效果为目的。因此,行为...
现实生活当中劳动者加入企业事业组织、国家机关、或者社会团体等用人单位,成为该单位的一员时,用人单位往往都会与劳动者签订,只要劳动合同内容符合...
大家都在问查看更多
可以打印的。 1、劳动合同是用人单位根据单位的实际情况,虽然一般劳动部门有指导性的劳动合同版本,但是这并不妨碍企业自己可以制定本企业的特殊情况制订符合自身特色的劳动合同。 2、当然,企业在制定自己的劳动合同版本的时候,一定要遵守相关的法律规定,否则,即使该劳动合同条款虽然获得了劳动者的同意,但是也会因为违法法律的强制性规定而导致部分条款无效。因此,企业自己打印劳动合同是可以的,但是必须是符合法律规定的。
1、单位能够自己打印劳动合同,也能够去市劳动局官网进行下载。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具有以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码; (三)劳动合同时限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动要求和职业危害防护; (九)法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外,用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。
单位自行编制打印的劳动合同内容合法有效,符合法律规定。劳动合同的必要条款包括劳动者和用人单位的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和工作条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同责任等。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
600人已浏览
434人已浏览
756人已浏览
156人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询