一般情况下工伤补助申报书要怎样写呢？-法师兄

申请单位联系人联系人电话伤者姓名性别实足年龄身份证号认定编号事故时间受伤部位鉴定编号鉴定时间伤残等级社保机构支付一次性伤残补助金：支付日期：年月日单位解除劳动关系日期年月日工伤医疗补助金解除或者终止劳动关系时由基金支付的工伤医疗补助金标准：（预期寿命—本人年龄）周岁×系数月/年×社平工资元/月：应支付补助金（大写）拾万千佰拾元角分；（小写）￥；终止工伤保险关系书面协议（重要申明） 1、本人已经与用人单位终止劳动关系，用人单位有按工伤保险相关规定支付给我“一次性伤残就业补助金”；本人了解工伤保险及闽政[2011]80号文的规定，自愿申请领取，由工伤保险基金支付的“一次性工伤医疗补助金”，并同意终止工伤保险关系，之后本次工伤一概不再享受工伤保险待遇，特此申明。 2、补助金申请转入：①工伤职工银联卡号：□ ②单位开户银行：账号：□ 申明人（伤者）签名（指印）：年月日社保机构经办人：年月日社保机构复核人：年月日

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申请单位联系人联系人电话伤者姓名性别实足年龄身份证号认定编号事故时间受伤部位鉴定编号鉴定时间伤残等级社保机构支付一次性伤残补助...

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标题、称呼、正文、结尾和落款五部分组成。 (一)标题这类申请书的标题一般也是写在第一行中间位置，以醒目的字体写出来。标题由文种和申请事由共同...

《工伤保险条例》就工伤申报家属意见怎么写做出以下解释：第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。家属在工伤赔偿中如果没有意见，认为赔偿到位，符合赔偿标准，可以依据《工伤保险条例》相关规定提交家属意见，注明按照法规规定签署。

加班申请通常需要填写《加班申请表》，主要包含内容如下：申请人、工号、申请日期、所属部门；申请加班的时间段（开始时间和结束时间），精确到小时分钟；申请加班的合理原因（重点内容，需要详细介绍加班内容）；加班总共小时数量；直属领导和部门负责人审批；交行政人事部考勤人员签字，行政人事经理批准。加班申请单主要作为企业内部人员日常加班时人事备案的一种单据，申请人填写好相关的加班信息，给予上级领导审批，从而作为日后薪资考核的一种凭据。关于加班申请的注意事项有：有效的加班必须有书面的、获得预先批准的加班申请单，有对应的电子考勤刷卡记录，否则视为无效；各部门主管对加班或调休负有严格审查权，发有舞弊行为，相关人员负有连带责任，主管领导加重处罚；员工若因工作效率低下而产生的加班，视为超时工作，不予计算加班或安排调休，须由相关主管严格审查。

发生工伤事故后，由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先，在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时，用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请，如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时，按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。在申请时准备的材料有：记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。