合同到期公司不续签合法吗,具体的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问合同到期公司不续签合法吗
  

  1:既然合同以到期,公司不续签是可以的,并不违法。 2:公司必须等待孕期、产期、哺乳期结束后,才可以终止劳动合同。 相关条文如下: 劳动和社会保障部《关于贯彻若干问题的意见》中规定：劳动者在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，合同期限应随孕期、产期、哺乳期的多少自动延续到相应的期限届满为止。 3:合同到期可以不续签。

• 问合同到期公司不续签合同合法吗
  

  不合法。可以和用人单位协商。协商不成的，可以不续签合同，解除劳动合同关系，并要求得到补偿。参照《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问三年合同到期不续签有补偿吗,具体的规定是什么
  

  三年合同到期，无特殊理由，劳动者不同意续签的，是没有经济补偿的。但若是用人单位拒绝续签属于违法行为，应该支付劳动者赔偿金，其标准为经济补偿金的二倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  合同到期公司不续签怎么办

  6,045人已观看

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,951人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,598人已观看

• 0'47
  合同到期不续签公司怎么赔偿

  2,061人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期公司不续签是合法的吗

  1,340人已浏览

• 
  合同到期公司不续签合法吗

  156人已浏览

• 
  合同到期公司不续签合法吗？

  182人已浏览

• 
  合同到期公司不续签赔偿的具体措施有什么

  82人已浏览