劳动合同应该由谁签订，应该具备哪些条款？劳动合同应具备哪些条款

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• 问签订劳动合同应具备哪些条款
  

  动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、劳动条件和职业危害防护；（八）劳动保护、培训、保守秘密；（三）劳动合同期限；（七）社会保险；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；（六）劳动报酬。劳动合同除前款规定的必备条款外；（九）法律，用人单位与劳动者可以约定试用期

• 问劳动合同应具备哪些条款，劳动合同应当具备的条款有哪些
  

  劳动合同应具备的条款：劳动合同法第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

• 问签订劳动合同应具备哪些条款呢
  

  用人单位与劳动者签订的劳动合同应具备下列条款：用人单位和劳动者的基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。

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