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发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,...
7.受伤害经过简述,应写清事故时间、地点,当时所从事的工作,受伤害的原因以及伤害部位和程度。职业病患者应写清在何单位从事何种有害作业,起止时...
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工伤申报材料:《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明。 工伤申报材料:受伤害职工《职工居民身份证》复印件。 工伤申报材料:医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书)。 工伤申报材料:两人以上旁证证明(证人证言)。 工伤认定材料:工伤认定申请表。 工伤认定材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 工伤认定材料:医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先在职工发生事故伤害或患有被诊断的时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申请。如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。注意申请的机构是统筹地区劳动保障行政部门而不是安全监察部门或社会保险机构。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请时准备的材料有:记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。
在事发30天单位未申请工伤认定的,员工本人或家属可向劳动部门申请认定工伤,提交劳动合同或证明材料,工伤相关材料。
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