公司单方面解除劳动合同劳动者可以要求双方补偿吗

大家都在问查看更多

• 问公司单方面解除劳动合同，劳动者可以要求公司经济补偿金吗
  

  可以要求经济补偿金。经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动者单方解除合同可以要求公司补偿吗
  

  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法 第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问劳动者可以要求单方面解除劳动合同吗？
  

  《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者要解除劳动合同，一是可以与用人单位协商一致解除。二是提前30日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。该条规定了劳动者的辞职权，同时也规定了劳动者单方解除劳动合同的条件和程序。劳动者行使一般解除权，单方解除劳动合同并不需要任何实质条件，唯一条件提前30日通知用人单位，以使用人单位未雨绸缪，避免影响用人单位进度。

相关法律短视频查看更多

• 1'08
  公司可以单方面解除劳动合同吗

  3,155人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,866人已观看

• 1'31
  单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

  3,241人已观看

• 0'51
  合同到期,公司单方面解除,需如何补偿

  1,187人已观看

相关普法查看更多

• 
  单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同

  463人已浏览

• 
  劳动者可以单方面单方面解除劳动合同吗？

  183人已浏览

• 
  公司单方面违法解除劳动合同，劳动者要求赔偿

  193人已浏览

• 
  公司可以向劳动者单方面解除劳动合同吗?

  145人已浏览