浴室内休息时脑出血可要赔偿吗？-法师兄

《侵权责任法》第二十四条，受害人和行为人对损害的发生都没有过错的，可以根据实际情况，由双方分担损失。第三十七条，宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。

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不需要与工作无关，单位没责任，不需要赔偿工作时间、工作地点，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，视同工伤，认定后单位或者工伤保险支付抚恤金，...

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工伤死亡赔偿金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，具体数字建议拨打12333社保服务热线咨询后计算。根据《工伤保险条例》第三十...

顾客在浴室滑倒了，浴室要赔偿。公民的身体权、健康权应受法律保护。作为消费者在接受服务时，有权要求经营者提供的商品和服务符合保障人身、财产安全的要求。因经营者未尽到安全保障义务，给消费者造成人身、财产损失的，应予赔偿。消费者自身有过错的，可适当减轻经营者的赔偿责任。消费者不慎在浴室摔伤，如果洗浴中心没有相关证据证明其提供齐全的防滑、防倒设施及尽到安全保障之义务，那么洗浴中心应当承担赔偿责任。因为是不慎摔倒，消费者自身亦有一定过错，因此消费者自身也应当承担一定的责任。如果消费者和洗浴中心协商不成，可以通过诉讼的途径维护自己的合法权益。

首先，返聘退休的老先生系劳务人员，其与单位之间存在劳务关系，其在职期间脑溢血死亡，那么单位没有过错，是不需要承担赔偿责任的。其次，单位已经从人道主义给予一定的补偿，那么对方不应该再向单位要求支付其他费用。再次，针对这种老人，公安机关确实也不敢采取强制措施，生怕被赖上，建议公司积极主动沟通，对其闹事行为，积极收集证据，然后到法院起诉，要求停止侵害。

照实际情况开具证明，合法且公平。《工伤保险条例》第十五条（一）项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。但职工职工休息时间突发脑溢血，并不符合该条规定，不能视同工伤。职工休息时间突发脑溢血应当按照因病处理，用人单位参加了医疗保险的，治疗费用按照医疗保险的规定处理；用人单位未参加医疗保险的，用应当按当地医疗保险规定支付应当由养老保险基金支付的费用。职工停工治疗期间，用人单位应当按照不低于当地最低工资80%支付病假工资。职工休息时间突发脑溢血死亡的，按当地职工因病死亡待遇规定由养老保险基金与用人单位共同支付死亡待遇。用人单位只有按照实际情况，出具证明才能够依法维护自己的合法权益。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。