工伤伤亡赔偿标准是如何的呢？

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• 问伤亡事故赔偿标准是如何的呢？
  

  要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，在作出工伤认定后，就可以享受工伤待遇了（如果用人单位未缴纳工伤保险费，则待遇相关费用由用人单位支付）。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，根据鉴定的来享受工伤待遇。工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，这些由工伤保险基金支付；停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。如果是1-6级伤残，劳动关系都应保留，即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残，期满用人单位可终止劳动合同，但可以从用人单位获得经济补偿金。

• 问工伤赔偿标准是如何的呢？
  

  医疗期工资照开，医疗费由保险支付（单位没上工伤保险的，由单位支付）、住院伙食费按国家出差人员出差补助标准的70%支付、如定上残根据还有一次性工伤补助金，定上残如此时与原单位解除劳动关系还可主张一次性医疗补助金、一次性就业补助金，上述三金具体标准与伤残等级有关。

• 问工伤伤亡赔偿标准是应该如何的？
  

  职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2009年全年城镇居民人均可支配收入17175元)的20倍。

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