国内找人代孕是否违法呢-法师兄

1、在中国代孕不合法。 2、医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术。医疗机构和医务人员违法进行代孕的，由省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门给予警告、3万元以下罚款，并给予有关责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

答

代孕在中国是非法的。代孕技术的实施具有严重的社会危害，涉及社会、道德、法律等一系列问题，违反了现行的法律、法规、伦理和社会道德。中国明确禁...

答

代孕在中国是违法的。根据法律规定，人类辅助生殖技术的应用应当在医疗机构进行，以医疗为目的，符合国家计划生育政策、伦理原则和有关法律法规。禁止...

1、我国目前的法律确认和保护的生育权主体应当只限于缔结了婚姻关系的夫妻。故此，代孕的双方即代孕需求者和代孕母亲之间没有法律规定的婚姻关系，是婚姻法与计划生育法所不允许的。 2、代孕行为涉嫌违反计划生育法，破坏我国的婚姻制度。首先，如果代孕者是未婚的生育，这本身就违反政策;而如果是已婚未生育的代孕者，给别人代孕后就不能再为自己生育;还有生育过的已婚妇女代孕更是涉嫌违反计划生育法规。其次，“代孕”现象之后的“纳妾”现象，不仅破坏了一夫一妻的婚姻制度，而且因重婚而触犯刑律，这都是我国法律所不允许的。 3、卫生部颁布的人类辅助生殖技术管理办法对代孕作了明确的规定，人类辅助生殖技术的应用应当在医疗机构中进行，以医疗为目的，并符合国家计划生育政策、伦理原则和有关法律规定。禁止以任何形式买卖配子、合子、胚胎。医疗机构和医务人员不得实施任何形式的代孕技术，根据该办法的相关规定，行政规章禁止实行代孕技术，只允许采用人类辅助生殖技术通过妻子的子宫进行怀孕。 4、代孕产生亲属关系的混乱，不可避免地引起社会伦理关系、继承关系、抚养关系的混乱，带来其他法律问题。综上所述，代孕协议看似严谨，但其行为因与民事法律行为遵守公序良俗的原则相违背，并损害了社会的公共利益，违反法律规定，应属无效合同。

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位要求劳动者辞职之前需要找一个人接替才能辞职是不合法的，用人单位单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者不没有找人来接替的义务，属于用人单位人力资源部门的工作内容。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

可以代收。根据相关法律法规，物业公司的主要责任范围是公共服务，快递是个人事务。从法律上讲，物业没有代收义务。但物业是社区的管家，为业主收主收取快递邮件是许多人的共同需求。免费代收服务也是合理的。如果盲目拒绝代收，就违背了公序民俗。物业在收取快递时，一般不会在快递包裹的收件人栏签字确认，因此从法律上讲，如有遗失或损坏，应由快递员负责。为避免类似不愉快的事情发生，小区物业最好与业主达成协议，在业主自愿的情况下并将其作为附加服务的内容。