陕西养老保险新政策所有哪些规定-法师兄

陕西省退休人员待遇调整方案坚持“并轨”原则，实现了企业和机关事业单位退休人员调整政策的完全一致。具体的调整办法为定额调整、挂钩调整与适当倾斜“三结合”。调整特别对超过15年的缴费年限部分加大了调整幅度，引导参保人员缴费满15年后继续缴费，在全社会形成长缴费、多缴费、多得养老金的积极导向。

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根据最新的陕西养老保险标准，现在参保人员流动性比较强，该政策对此也进行了明晰，参保人员在缴费期间户籍搬迁、需要跨地区搬运城乡居民养老保险联系...

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之2008年1月1日实施的省劳动和社保厅《关于完善陕西养老保险政策有关问题的通知》陕劳社发（2008）6号国家机关、事业单位及与其建立劳动...

据报道，今年陕西省退休人员待遇调整方案坚持合并原则，实现了企事业单位退休人员调整政策的完全一致。具体调整方法是定额调整、挂钩调整和适当倾斜三结合。定额调整，即参与此次调整的企事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，每人每月增加46元。挂钩调整，即与缴费年限和养老金水平挂钩。首先，根据缴费年限进行调整。退休人员15年及以内的缴费年限（视为缴费年限，不含折算工龄）每人每月增加2元；缴费年限超过15年的，每人每月增加3、5元，不足1年的，按1年计算。其次，根据基本养老金水平进行调整。以2016年12月退休人员基本养老金为基础，增加1％（计算到人民币，不足1元的增加1元）。适当倾斜，即适当提高高龄（70岁及以上）退休人员的调整水平，具体为1942年1月1日至1946年12月31日出生的（74岁至70岁），每人每月增加10元；1937年1月1日至1941年12月31日出生的（79岁至75岁），每人每月增加20元；1936年12月31日前出生的（80岁及以上），每人每月增加30元。本次调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市（原行业统筹企业退休军转干部低于全省）企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。此次调整特别加大了15年以上缴费年限的调整幅度，旨在引导参保人员在缴费15年后继续缴费，形成全社会长期缴费、多缴费、多养老的积极导向，促进陕西省基本养老保险制度的可持续发展。

最新的养老保险政策中规定，养老保险的缴费年限是15年，也就是说，要交够15年，达到法定退休年龄，才可以领取养老保险金；如果没有交够15年，则不可以领取养老保险金。对于个人交费，根据政府的政策规定，城乡居民养老保险目前的交费标准设为12个档次，分别是每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元等，参保人员可根据自身的经济情况自主选择合适的档次进行交费，多交多得。当地政府也可以根据当地的实际情况来适当调整缴费档次。

养老保险领取流程： 1.申请：参保单位携上述办理材料到当地社会保障部门提出申请 2.初审：工作人员对参保单位提交的材料进行审核，符合条件者及时受理 3.受理：工作人员进行业务审核、程序操作、提出初审意见，将材料上呈科长复审，符合条件的生成基金支付计划和养老金发放明细 4.办结：所长对业务表盖章，系统生成养老金社会化发放传递数据，养老金代发机构发放养老金。