保密协议的权利和义务-法师兄

1、保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。2、保密协议的具体权利义务应以签订的协议为准，只要不违反法律规定，就是合法有效的，当事人应该遵守约定，否则将承担违约责任。

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保密协议最主要就是约定双方的权利和义务，包括哪些是需要劳动者保密的具体范围，用人单位对劳动者如何确定保密责任，对保守商业秘密的劳动者给予何种...

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为保证甲方的技术内容在专利申请期间得到保密～保护甲方的合法权益～根据《专利事务合作协议书》的规定～经甲乙双方协商一致～签订本协议: 一、乙方对甲方提供的技术内容负有保密义务～未经甲方允许～乙方不得以任何形式将与该项技术内容有关的保密信息提供给任何第三方。二、上款所述保密信息为申请专利所涉及到的信息内容～第三方包括: 1、第三方在该科技领域可能是甲方的竞争者, 2、第三方可能因得到该项信息而获得非法利益者, 3、第三方可能因得到该项信息而损害甲方的合法利益或潜在合法利益者。三、第一条所述任何形式包括直接提供文字,含中文、外文,资料、提供声音或图像资料、口头传达、暗示或因乙方主观上的过错而使第三者得知。四、乙方负责代理甲方专利事务的代理人及相关人员在完成有关代理工作后一年内不得在与甲方提供的技术内容所涉及的领域内的公司任职。五、乙方代理人及相关人员不得申请与所代理的甲方专利申请内容相关的专利～乙方不得对甲方技术内容改进后提供给他人或自己实 1/2页施。六、上述保密期限至保密信息被官方或申请人公开～以及被他人公开之日起为止。七、若乙方因违反本协议而给甲方造成损失～甲方有权要求乙方赔偿～直接向法院起诉。八、本协议为“专利委托代理协议”附件～连同“专利委托代理协议”共同组成本代理协议～该协议一式二份～甲、乙双方各执一份～经双方签字后产生法律效力～本协议自签订之日起生效。甲方: 日期: 乙方: 日期:

根据你说的员工没签保密协议有保密义务吗的相关问题提供如下回答，希望可以帮到你。首先，企业为了生产经营需要对商业秘密进行使用，必然要使部分员工接触及知悉该商业秘密信息。其次，如果员工接触了该商业秘密信息，仅仅只是因为没有签保密协议而认定员工不具有保密义务，其可以随意对商业秘密信息进行侵权，这样该企业的竞争企业完全有可能指派人员先潜入该企业做员工获悉商业秘密后再离职进行披露。而且该行为还不属于违法行为，即不属于反不正当竞争法里的不正当获取行为。这样显然是不合理的。最后，我们看出对商业秘密知悉的员工是应该负有保密义务的，该义务的来源是不基于保密协议的，那么基于什么呢？员工因为职务工作需要，必然要掌握知悉商业秘密信息，企业将商业秘密信息告知并允许其使用，是对该员工的信任以及生产经营的需要，为了维护正当的竞争市场秩序以及诚实信用原则，对那些因职权所需而知悉商业秘密的员工应该负有保密义务，所以在其没有签订保密协议的情况下，不论其是离职前还是离职后都应该负有保密义务，其未经允许对商业秘密进行披露、使用以及允许他人使用的行为属于侵犯商业秘密的行为。根据以上分析以及实践经验总结，保密协议不属于员工保密义务的来源，但其可以作为商业秘密保密性的证明材料。

保密协议中主要是劳动者单方保守用人单位的商业秘密的义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的第4条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第4条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”