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(一)吸收合并是指一个用人单位吸收其他用人单位的合并方式,被吸收单位消灭,吸收单位仍然存在; (二)新设合并是指两个以上的用人单位合并为新设...
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根据法律法规的相关规定,公司合并可以采取吸收合并或新设合并: 1、吸收合并是指一个公司吸收其他公司,被吸收的公司解散;新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司,合并的各方解散。 2、合并导致的法律后果是合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或新设的公司承继。 风险提示:公司合并必须经过法定程序形成有效决议,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。
根据法律法规的相关规定,公司合并可以采取吸收合并或新设合并: 1、吸收合并是指一个公司吸收其他公司,被吸收的公司解散;新设合并是指两个以上公司合并设立一个新的公司,合并的各方解散。 2、合并导致的法律后果是合并各方的债权、债务由合并后存续的公司或新设的公司承继。 风险提示:公司合并必须经过法定程序形成有效决议,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。
一,公司组织形式最基本的有四种: 1、无限责任公司(早期受香港影响在广东一带这种形式比较多,内地目前实际上取消了这种形式的注册,一般会让你注册成个人独资企业或合伙企业) 2、有限责任公司(目前最常见、最普遍的中小规模公司制企业) 3、股份有限公司(规模较大的股份制企业)4,股份合作公司(以合作制为基础,由企业职工共同出资入股,吸收一定比例的社会资产投资组建,实行自主经营,自负盈亏,共同劳动,民主管理,按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织) 二,关于人合企业和资合企业: 1、无限责任公司,个人独资企业以及合伙企业都是人合企业,它不受资金规模的限制,不论股东出资多少,你对企业负的责任都是无限的,所以是人合企业;2,有限责任公司和股份有限公司是资合企业,它强调的是出资的多少,出资额多的话语权就重,得到的收益也多,承担的责任就重,出资少的收益就少、责任也小,重点在于资金规模,不强调人,这叫资合企业;3,而股份合作公司是一种典型的人合性与资合性兼备的企业.其中劳动合作是基础.企业对其管理使用的财产拥有所有权.企业的最高权力机构是职工股东大会,采取一人一票的表决方式.企业以其全部资产对其债务承担责任,企业的出资人以其出资额为限对企业承担责任.股份合作制企业的股权结构通常包括职工个人股和职工集体股两种.职工个人股是由职工个人自愿投资形成;职工集体股是由集体共有财产折价入股或向企业投资形成。
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