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标准为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 ...
标准为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初 ...
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标准是11天。 第二条:全体公民放假的节日:(1)新年,放假1天(1月1日);(2)春节,放假3天(农历正月初一,初二,初三);(3)清明节,放假1天(农历清明节);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午节);(6)中秋节,放假1天(农历中秋节);(7)国庆节,放假3天(10月1日,2日,3日)。
根据国家规定,全年法定节假日一年累计有11天。包括: 1、元旦:规定在1月1日放假1天; 2、春节:规定在阴历除夕至正月初二放假3天 3、清明节:规定在清明当日放假1天; 4、劳动节:规定在5月1日当日放假1天。 5、端午节:规定在端午当日放假1天; 6、中秋节:规定在中秋当日放假1天; 7、国庆节:规定在10月1日至3日放假3天。所谓放三天,七天,都是调休过来的假期,不算是法定节假日。
国家法定假日共计11天,具体时间如下:1、元旦:1天。2、春节:三天。3、清明节:一天。4、劳动节:1天。5、端午节:1天。6、中秋节:1天。7、国庆节:三天。如果职工在法定节假日当天上班,根据法律规定,是可以得到平均日工资或小时工资的3倍工资的,即节假日加班工资=加班工资的基数除以21、75乘以300%。如果使用者不支付相应的工资,公司不按规定支付工资,员工可向劳动部门投诉,提出劳动仲裁。如对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
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