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1、养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%; 2、医疗保险:单位缴纳比例8%,个人缴纳比例2%; 3、失业保险:单位缴纳比例2%,个...
3%(费用是736.47)2014年合肥的基数是:2305.55),个人缴纳基数的11%(费用是253,单位缴纳基数的31...
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现苏州市XX统筹范围(市本级、姑苏区、XX、吴中区和相城区)企业社保缴费比例规定如下: 1、养老保险单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、医疗保险单位缴纳9%,个人缴纳2%(加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金,由个人承担); 3、失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.5%; 4、生育保险单位缴纳0.5%,个人不缴纳; 5、工伤保险费用由用人单位缴纳,个人不缴纳,缴费比例按照企业所属行业风险确定,共分为8个行业类别,缴纳比例为0.2%-1.9%。个体工商户养老保险雇主缴纳比例12%,雇工缴纳比例8%,养老月缴费基数统一为2300元,其他同企业。如果园区参保企业,由于园区属独立社保统筹区,园区社保政策建议具体咨询园区公积金(社保)管理中心,热线:。
社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的
1、在南京市本级单位参保社保,五险缴费比例:养老保险:单位19%(个体工商户12%),个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%(还需承担10元/人,大病医疗保险);失业保险:单位0.5%,个人0.5%;生育保险:单位:0.8%,个人不承担;工伤保险:0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类),个人不承担。2、如仍有疑问,建议您在周一至周五(节假日除外)上午9:00-12:00下午1:30-5:30,拨打南京社保咨询,疑难问题请咨询员转监理帮您咨询解释;非工作时间,还可以拨打录音留言,有相关工作人员处理您的问题。
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