可以认定为工伤的法律情形有哪些-法师兄

1、在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； 6、在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的； 7、法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。 8、在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的； 9、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 10、工人原在军队服役，因战、因公负伤致残，已获到革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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我国法律针对工伤规定了两大类情形：工伤和视同工伤。工伤包括：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作...

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下列情形方构成工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作相关的预备或收尾工作，受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的； 4、患职业病； 5、外出工作期间，因工作原因受伤或事故下落不明的；六、上下班途中，遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通．客运轮渡．火车事故伤害； 7、工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡； 8、在抢险救灾等维护国家利益的公共利益活动中受到伤害；九、原在军队服役，因战．因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。《最高法院关于审理工伤保险行政问题的规定》 1、工作时间和工作场所受伤，用人单位或社会保障部门没有证据证明是非工作原因造成的； 2、员工参加用人单位组织或者被用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的； 3、在工作时间内，员工在多个与其工作职责相关的场所之间的合理区域因工伤害； 4、其他与履行职责有关的，在工作时间和合理区域内受到伤害的。一、故意犯罪。二、醉酒或吸毒。三、自残或自杀。

《工伤保险条例》职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。