财务违约金计算的费用怎么算

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• 问违反服务期违约金怎么计算？
  

  第一，违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。 第二，用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。

• 问违反服务期违约金怎么计算
  

  第一，违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。 第二，用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。违约时，劳动者所支付的违约金不得超过服务期“尚未履行部分”所应分摊的培训费用。

• 问抚养费违约金怎么计算
  

  1、没听说有抚养费的违约金，因为支付抚养费并不属于双方的协议约定；属于是支付方对孩子的一种义务补偿。 2、如果因为抚养费拖延致使借款（贷款）进行抚养孩子的话，起诉后一般都会支持对方支付因抚养孩子借款产生的利息，但没有违约金一说。

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