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原告胜诉或者部分胜诉以后，根据法院的生效的判决，被告应在判决书确定的期限内主动履行义务，如果被告超过期限未主动履行的，原告方即可以申请法院强...
执行回转的法律规定： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十三条执行完毕后，据以执行的判决、裁定和其他法律文书确有错误，被人民法院撤销的...
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在申请恢复执行立案前，先联系原执行法官，部分法院会要求申请执行人先向原执行法官提交材料，法官审核同意后再交立案庭立案。如果原承办法官调离的，会按新案件分配，由新承办法官核查线索，具备恢复条件的，再交立案庭立案。
执行回转法律规定 (1)本院作出执行回转裁定。执行回转也叫再执行，执行回转裁定用重新立案的首次执行案号，在执行回转裁定中应写明，裁定如下：应在本裁定生效之日起日内向返还已取得的财产及孳息不能退还的折价抵偿。逾期不履行的，本院将依法强制执行。有执行人员组成和议庭作出裁定，送达双方当事人。 (2)执行回转应重新立案。原执行依据人民法院裁判文书、非诉执行生效法律文书被撤销或发生变更，撤销或变更后的法律文书就可作为执行回转立案的执行依据，原执行案件的申请执行人负有回转义务，当其未按执行回转裁定自动履行回转义务时，权利人可申请本院强制执行，本院也可依职权立案执行，用新执行案号，应将原执行案件的申请执行人列为被执行人，原执行案件的被执行人列为申请执行人。 (3)当事人对执行回转裁定不服可提出执行异议
关于公司不发工资的最新法院执行若干规定如下1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
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