没有合同离职需要提前告知吗,法律是如何规定的

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• 问没签合同离职需要提前告知吗
  

  即使没有合同，劳动者辞职也要提前告知单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位的，可解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需提前告知。

• 问违规离职需要提前告知吗
  

  单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 相关法律依据如下： 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

• 问辞职需要提前多久告知,有没有相关的法律规定
  

  辞职需要提前三十日告知，试用期辞职的提前三日通知。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即辞职，不需要提前通知。

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