相关问答
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 没有签订劳动合同用人单位应从第二个...
没有劳动合同的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约...
大家都在问查看更多
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的资金由财政保障。用人单位未签订劳动合同的，应当自第二个月起支付双倍工资、社会保障和经济补偿（详见《劳动合同法》第八十二条、第三十八条、第四十六条、《劳动合同法实施条例》第六条、第二十七条）。关键是证据，需要你与雇主有劳动关系的证据。至于工作时间，用人单位可以在仲裁或诉讼中出具举证责任倒置的原则，因为每个人都应该在一个地方工作，填写入境表。这证明了你的工作时间，你必须签署工资，工资表也应由雇主出具，这证明了你的月收入状况。
工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话，大家也可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担，这点大家不用担心。 还有一些情况是也需要引起大家的重视，那就是如果大家对仲裁结果不满意，那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，这样就进入了法院审理阶段了，这样的情况下，大家需要准备一些资料，也可以找法律援助机构帮忙。 据我的知道的情况是，根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这点大家可以看看具体的法律资料就知道了，现在这类案子解决很容易，大家只要拿起法律武器保护自己就可以了。
交通违章扣6分，罚款一般都是200元。 共有14种违反交通规则扣6分的情况： 1、驾驶机动车违反道路交通信号灯通行 2、货车超载 3、营运车辆超载未超过20% 4、高速公路超速未达到20% 5、普通公路超速20%以上 6、驾驶机动车不按照规定避让校车 7、低能见度气象条件下驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶 8、机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车 9、驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车 10、占用应急车道 11、运载特殊物品不挂相应警告标志 12、运输危险品 13、以隐瞒、欺骗手段补领机动车驾驶证 14、未按照规定休息
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
301人已浏览
624人已浏览
2,681人已浏览
307人已浏览
网友热门关注
