相关法规
相关问答
一、与用人单位就工伤赔偿的争议仲裁时效为2年。根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条限定，工伤工人与用人单位就工伤保险待遇的争议隶属劳...
工伤保险待遇纠纷诉讼时效的规定是《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
大家都在问查看更多
工伤保险待遇案件诉讼时效根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断； 鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
先澄清一个问题，工伤保险待遇纠纷不能直接向法院起诉，要向劳动社会保障部门申请工伤认定--劳动能力鉴定--劳动仲裁等程序后如果你对仲裁结果不服才可以向法院起诉。《工伤保险条例》17条规定：用人单位自事故发生之日起30日内向劳动保障部门申请工伤认定，否则劳动者自事故发生之日起一年内可以申请工伤认定。这是工伤保险待遇纠纷的时效规定，起诉时间没有明确规定。 如果你们不愿意按照工伤保险待遇纠纷维权可以以一般人身损害纠纷直接向人民法院起诉，诉讼时效为事故发生之日起一年内。 本律师专门处理宝鸡市内工伤事故纠纷，具体问题可以进一步咨询！
工伤保险待遇纠纷诉讼时效是：工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
154人已浏览
180人已浏览
122人已浏览
585人已浏览
网友热门关注
