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用人单位应当为劳动者缴纳社会保险,社会保险分为工伤、养老、生育、失业、医疗保险。单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担...
单位1%;生育保险:个人无,单位1%;工伤保险,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%2009年南京市社会保险缴费比例严格来讲,工伤,失业,单...
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目前,企业养老保险缴费比例为14%-21%个人养老保险缴费比例一般为8%。由于各城市的规定不同,公司的养老保险缴费比例不完全相同,以当地公司的实际缴费比例为准。以上海公司为例,上海企业一般养老保险缴费比例为21%。养老保险是职工及其所属公司每月固定缴纳一定费用后,职工退休后可按月领取养老金的保险。因此,退休后会有更多的养老金。
个人交社保和单位交社保是没有区别的,只是在缴纳金额上有所不同。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。注意:职工个人不承担生育和工伤保险失业保险交费比例是按照薪水总额的3%交纳,个人是需要交纳的。r其中:单位交纳2%、个人交纳
公积金交了好几年了,对这个还是有一定的了解的,这里就给简单的介绍下。住房公积金是单位为职工参保的,个人帐户由个人50%,单位50%组成。住房公积金个人缴费和单位缴费是一样的,缴费比例由单位自行在5%-12%间选择,单位缴费部分进成本。至于交多少,要看申报的住房公积金缴费基数的多少缴费基数是的上年度月平均工资。个人缴费=缴费基数*缴费比例,单位缴费一样。
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