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计划成本法下,材料成本差异=实际成本-计划成本,如果实际成本大于计划成本,则属于超支差异,反之属于节约差异。企业在采用计划成本核算时,购入时...
当采用计划成本法核算原材料的时候。材料成本差异科目中的金额+按计划价计算的原材料中的金额=按实际单价计算的原材料金额材料成本差异产生的过程:...
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1、成本差异率是正数,表示超支差,发出材料的成本差异=计划成本*材料成本差异,实际成本=计划成本+材料成本差异。相反,成本差异率是负数时,表示节约差,发出材料的实际成本=计划成本-材料成本差异。2、结转发出材料的成本差异时,超支差应贷记“材料成本差异”,节约差应借记“材料成本差异”3、购进材料的实际成本应根据取得的发票、运输费等单据确定,再与计划成本比较,计算每批购进材料的成本差异。
指责退休和命令退休的区别如下:1、退休适用范围不同。引咎辞职适用于领导干部因工作严重失职或主观臆断而造成重大责任事故的行为;责令辞职适用于领导干部因为违反党纪政纪的有关规定而受到行政记大过或党内严重警告处分或者未能贯彻落实党风廉政建设责任制而导致出现严重违法乱纪行为。2、辞职原因不同。指责退休是指导干部自愿退休,自觉承担责任,其实施不妨碍重大责任事故的调查处理,命令退休强调的是不能胜任自己工作的指导干部采取的组织措施。3、行为性质不同。引咎辞职不是组织处分,而是个人的自愿.自责行为;而责令辞职的特点在于辞职对象的被动性和组织行为的强制性,是组织处分。4、辞职的形式和程序不同。自愿指责退休的领导干部,必须自己提交书面申请报告书,申请免除机关的审查。而被责令辞职的领导干部,应该在经过请示党委常务委员会集体讨论作出决议后,由任免机关按照法律或者有关规定的程序,对现任领导职务被责令辞职。
欠条和借条的性质是不一样的,它们形成的原因不同,借款主要是因借贷而产生,欠款则可能是因为买卖、租赁、利息等原因产生。 欠条如果没有约定还款期限,则诉讼时效从欠款形成之日起算,约定还款期的从还款期满时起算。 也就是说,约定了还款期的借条和欠条,时效是一样的,没有约定还款期的借条和欠条,则是有区别的。 对于没有还款期限的借条,出借人可以随时向借款人请求还款,诉讼时效从权利人主张权利之时开始计算,借条的效力最长可达20年。 而没有履行期限的欠条是对双方以往经济往来的一种结算,权利人应当在欠条出具之日起两年内向人民法院主张权利,也就是说,没有履行期限的欠条从出具之日起计算诉讼时效。 借款如果没有约定还款日期,那么债权人可以在任何时间索要,时效从债务人拒绝还款时起算,最长时效不得超过20年,如果约定了还款期限,则时效从还款期满时起算。
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