工人工作时受伤，老板负全部责任吗

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• 问工人在工地受伤老板不负责任
  

  有责任的： 1，当事人在工地干活的，受伤的，属于工伤； 2，工地的负责人（发包方、以及包工头）都应该承担连带赔偿责任。一，当事人应先申请工伤认定： 1，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿； 2，买了工伤保险由保险赔付，没买工伤保险的由发包方和包工头全额赔付； 3，没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等； 4，工地没在一个月内申报的工伤的，当事人可以在一年内向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。 5，工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。二，提出工伤认定申请，应当提交下列材料:（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。

• 问工人在工厂受伤, 老板应该承担全部责任吗
  

  对方的高额赔偿不合理不合法，但其合理合法的赔偿要求老板应承担赔偿责任。尽快委托中间人或律师介入民事部分的赔偿调解，达成赔偿和谅解协议。如果伤亡者是引起事故的当事人，可大大减轻老板的赔偿责任。对于刑事部分，首先公安机关刑拘老板是以涉嫌什么犯罪采取的刑拘。如果厂里的安全设施、安全条件均符合国家规定，且没有违反相关的管理规定，则老板涉嫌犯罪就比较牵强，反之亦燃。如果构成犯罪，民事部分解决好的话，可减轻老板的刑事责任，甚至缓刑也可能。

• 问工人受伤老板该负责吗
  

  如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；n如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；

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