相关法规
相关问答
在单方违约的情况下,支付违约金的情况如下:一、根据情况,具体解答如下:支付多少违约金是要看双方当事人在合同中如何约定的,如果说双方没有约定违...
没有约定违约金也可以要求违约金赔偿,当事人一方违约,应当承担违约责任。因其违约给对方造成损失的,应当赔偿其损失额,但是损失赔偿额不能超过违约...
大家都在问查看更多
需要当事人双方协商。一般来说违约金是不可以分期付款的,但是双方当事人可以协商处理,如果守约方同意违约方分期支付违约金,那也是可以的。 如果守约方要求违约方一次性支付违约金,则违约方应当一次性支付违约金。依据法律规定,买受人未按照约定支付分期到期价款的,出卖人一般有两种处置原则: 1、买受人继续履行分期付款的协议,鉴于买受人未按照约定的期间支付价款,应当支付违约金,对违约金没有约定或约定不明确的,可以按照银行同期利率支付延期付款给对方造成的损失。 2、分期付款的买受人违约,未支付到期价款达到全部价款5分之一的,出卖人有权要求其支付全部价款或解除合同收回标的物,同时要求其支付标的物的使用费用。
无正当理由退房需要支付违约金,因对方过错导致退房的,不需要支付违约金。根据《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十五条第一款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
1、劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款;劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 2、关于违约金问题,国家并无一定标准,除非辞职者给用人单位造成一定经济损失,才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款,劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位,便可不支付违约金。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
382人已浏览
251人已浏览
177人已浏览
180人已浏览
网友热门关注