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怀孕了,应该不会罚款。两孩生育新政策正式实施后,生育第二个子女的夫妻无需再申领准生证。国家卫计委早已明确:全面实施两孩生育新政策后,“取消二...
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男女双方身份证,男女双方户口本,结婚证原件,男女双方婚育证明(在双方所在单位或居委会开具),免冠照片各一张,医院开具的已怀孕诊断书,如果你丈夫是集体户口,那就需要他的单位开具证明,集体户口就是在城市中没有买房子,户口是暂时写在单位的户口上面,属于半移动户口,不稳定,所以最后还是在城市里能够买房子,办一个独立的户口,这样方便孩子以后上学。
单位辞退怀孕员工的行为如果属于违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付两倍作为赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。该月工资标准则是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
具体超生罚款标准如下:(一)城镇居民超生一个子女的,对夫妻双方分别按当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入额为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费,本人上年实际收入高于当地县(市、区)上年城镇居民人均可支配收入的,对其超过部分还应当按照一倍以上二倍以下加收社会抚养费;超生二个以上子女的,以超生一个子女应征收的社会抚养费为基数,按超生子女数为倍数征收社会抚养费;(二)农村居民超生一个子女的,对夫妻双方分别按当地乡镇农民上年人均纯收入额为基数,一次性征收三倍以上六倍以下的社会抚养费,本人实际上年纯收入高于当地乡镇农民上年人均纯收入的;(三)未办理结婚登记生育第一个子女,六十日内未补办结婚登记的,按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收二倍的社会抚养费;未办理结婚登记生育第二胎以上子女的,按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收三倍以上六倍以下的社会抚养费;有配偶又与他人生育的,按本条第(一)项或者第(二)项规定的计算基数征收六倍以上九倍以下的社会抚养费。未依法办理收养登记收养子女的,按前款规定处理。
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