在工地上干活老板不给钱, 老板跑了, 现在要去劳动局, 我该怎么办?

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• 问工人在工地上干活, 老板不给钱, 我怎么办?
  

  B与你单位是合同关系，是两个独立的主体，因此B的工人没有权利要求你单位支付工资，只能向B单位要求。 如果对方已经起诉，那么你们可以出示合同证明和B的工人不存在雇佣关系，要求驳回原告诉讼请求即可。 起诉需要到被告所在地法院，通常是户籍地或经常居住地（居住一年以上）法院。

• 问在工地上受伤了, 老板不管, 老板不管, 又不给我干活, 我该怎么办?
  

  认定为工伤的几率很大。您好，建议先到社保局申请工伤认定，如果认定职工的受伤属于工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（也就是所谓的伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资进行协商索赔，如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。而且可以进行二次赔偿！

• 问我在工地受伤老板不给，老板主动去劳动局告我该怎么办
  

  1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你爸缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你爸缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你爸应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。 5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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