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如果是工伤的话建议申请工伤认定之后鉴定伤残等级并根据伤残等级索赔。你的情况可以构成伤残的,赔偿要看具体的伤残等级,等级越高赔偿越高,十级的话...
根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理...
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首先,您需要证明您宝宝的拇指伤口是护士行为造成的,那么护士行为构成侵权,您可以向医院进行说明,要求给予赔偿。 其次,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 因此,本案中,如果宝宝治疗产生相关的医疗费、需要照顾的护理费等,都可以向医院主张。 最后,建议先跟医院协商解决,看医院的具体解决方案,如果不能满足你们要求的,您可以起诉医院,要求承担赔偿责任。
工伤可以获得的赔偿:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、护理费、医疗费。你说的误工费应该叫停工留薪期的工资。因为治疗不能工作,在这期间工资必须按以前的标准继续发放。
先到单位所在地劳动局申请做工伤认定,这是你索要工伤赔偿的根本依据,待你治疗终结后,做劳动能力鉴定,确定伤残等级,你的情况至少在十级以上,十级的赔偿金额除去医疗费用也在十万左右,劳动能力鉴定后,你可以跟单位协商一下,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁,如果还有其他问题或者需要律师协助的可以联系我
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