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根据上述有关条文和司法解释的规定，我们知道，各的犯罪起点数额有：300～500元、600元、2020元、3000元、5000元、1万元、5万...
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一、交通事故误工费怎样合理确定司法实践中，在计算误工费时要考虑两个因素，一是误工期间；二是误工费标准。误工期间一般较为明确，进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据，如果住院，则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。但特殊情况下也有例外，如因岗位特殊要求，受害人的伤、病与其从事的工作密切相关，在无医嘱或医嘱确定的休息时间不足以保障受害人恢复期正常工作状态时，法院可以依据单位误工证明等其他证据合理确定误工期间。如果当事人产生关于误工期间合理性的异议，在无医嘱或者误工时间明显过长的情况下，会参考公安部《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》中关于医疗时限的规定，综合考量受害人的具体伤害情况、工作情况、医嘱休假情况等因素进行合理认定，必要时可以进行司法鉴定确定误工期间。二、交通事故护理费怎样合理确定根据，治疗期间护理费的计算有三个考虑因数：护理人员的收人状况、护理人员人数和护理期限。 1、护理人数的确定。护理人员原则是一人，医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，法院可以参照其确定两人或以上的护理人数。 2、护理期限的确定，需要由当事人提供医疗机构的书面诊断结论。受害人经过治疗恢复生活自理能力，有两种情况，一是受害人已经完全康复，比如出院证明，或者病历记载患处已经愈合。另一种情形是受害人没有康复，还需要进一步治疗，但已经恢复了自理能力，可以独立生活。通过医疗机构的诊疗过程记录和受害人的实际病情，可以判断护理期限。 3、护理人员收人的计算。这是护理费最关键的部分。法律规定了两种情形下，一种是护理人员有收人的，参照误工费的计算。如护理人员没有收人或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
实践中，社会保险机构认定的工资总额，是全部职工缴费工资总额，对其中个人缴费工资按《工伤保险条例》第六十四条规定进行了调整，即本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
专利权人是指可以申请并取得专利权的单位和个人，也就是专利权的主体。1、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。
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