未签施工合同如何计价-法师兄

工程施工合同对结算方式无约定怎么结算，那就得采用以下方法：按照现行的工程预算结算，重新计算工程量、套定额、计算出来价差、取费；按照同等工程项目的平均单价计算；按照只给三个单位人工费，材料、机械都由建设单位自己负责。

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未签合同双倍工资如何计算由《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

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根据法律规定，签订施工合同，必须以建设计划和具体建设设计文件已获得国家有关部门批准为前提。签订施工合同须以履行有关法定审批程序为前提，这是由...

应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。第二十条当事人约定，工程价款结算参照本解释第三条规定处理，不予支持。建设工程施工合同有效，按照施工过程中形成的签证等书面文件确认，当事人对该部分工程价款不能协商一致的，按照约定处理，应予支持，但未能提供签证文件证明工程量发生的，可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量，一方当事人请求对建设工程造价进行鉴定的，发包人收到竣工结算文件后，视为认可竣工结算文件的，在约定期限内不予答复。第十九条当事人对工程量有争议的，可以参照签订建设工程施工合同时当地建设行政主管部门发布的计价方法或者计价标准结算工程价款。承包人能够证明发包人同意其施工《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》。第二十一条当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的。第二十二条当事人约定按照固定价结算工程价款：第十六条当事人对建设工程的计价标准或者计价方法有约定的，但建设工程经竣工验收不合格的，按照约定结算工程价款。因设计变更导致建设工程的工程量或者质量标准发生变化

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，最高支付的期间为11个月。劳动者可以自该权利受到一年的侵害后，在其后不超过一年的时间内提起维权申请。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资的主张，最高支付期间为12个月。 3、劳动合同终止后经过协商需要继续保持劳动关系的，应当自第一个月开始签定劳动合同。不签定劳动合同的，自第一个月开始就应当支付双倍工资，最长期限为12个月。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资，一般都是已经拿到工资后的赔偿，那么在仲裁申请和起诉的时候，应写双倍工资的不足部分。双倍工资的赔偿时按照实发工资，实发工资包括提成奖金等等。