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主要就是你要填写起诉状,并准备主要证据材料。诉状,你去法院立案法院会发给你,你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是:一、用人单位提交其法人...
劳动诉讼证据保全条件如下: 1、证据有灭失的可能。 2、证据将来有难以取得的可能。 3、证据的保全应在开庭前进行。不得迟于举证期限届满前七日...
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证据清单(范本) 序 号 证据名称 证明对象和内容 页 码 1 申请人身份证/户口簿 证明申请人主体资格 1 2 企业工商注册电脑咨询单/ 组织机构代码数据登记表 证明被申请人主体资格 2 3 劳动合同书 证明双方存在劳动关系及入职时间 3-6 4 工资条/银行存折 证明双方存在劳动关系及申请人工资数额 7 5 工作牌/上岗证 证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位 8 6 解除劳动关系通知/证明 证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因 9 7 工伤认定书、劳动能力等级鉴定书 证明申请人被认定为工伤及伤残等级 10-15 8 医院疾病证明、住院出院证明、收据 证明申请人伤亡情况,医疗期及已支付费用等 16-18 9 考勤记录 证明申请人工作时间、加班时间 19 X XX XXXXX X 提交人:张三 提交时间:XX年X月X日 接收人: 接收时间:年月日
证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
劳动合同对您应该是有利的,可以证明你们之间的劳动合同关系。至于合同内容,如果违反劳动合同法的规定也属无效。所以,你可以等劳动仲裁委员会仲裁结果出来后,如果觉得仲裁不合理,可以继续向被告所在地法院起诉。 劳动合同应有你签字,如果公司伪造你的签字,提交伪造的合同,可以向法院提出,要求笔迹鉴定,并移送公安机关处理。
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