劳动合同上的工资比实际发放不符合怎么办

大家都在问查看更多

• 问劳动合同上的工资和实际工资不符怎么办
  

  劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守。

• 问劳动合同上工资与实际工资不符怎么办
  

  劳动合同的工资和实际工资不符，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。相关法条如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四章劳动合同的解除和终止第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同上的工资比实际工资高怎么办
  

  发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  合同工资和实际工资不符怎么办

  1,003人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,728人已观看

• 1'11
  合同上不写工资怎么办

  3,042人已观看

• 0'55
  工资要不到怎么办没签劳动合同

  3,297人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同上工资与实际工资不符

  593人已浏览

• 
  劳动合同上的工资比实际工资低怎么办

  797人已浏览

• 
  劳动合同与实际工资不符怎么办

  223人已浏览

• 
  劳动合同的工资与实际工资不符怎么办

  206人已浏览