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故意杀害被害人的赔偿计算: 1、医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 2、误工费:根据受害...
根据法律规定,故意杀人致人死亡的不仅要承担刑事责任,同时还要承担民事法律责任。具体赔偿数额并没有统一的法律规定,可根据受害人及亲属的实际损失...
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根据案件的性质和整个犯罪过程中,各个犯罪嫌疑人的口供及结果定案。 涉嫌故意杀人罪,10年以上有期徒刑或无期徒刑、死刑。 如果你所陈述属实,属于从犯,可以从轻 1.涉嫌故意伤害致人死亡罪,承担刑事责任 2.十年以上有期徒刑,或无期徒刑、死刑。具体要根据案情来定。 3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。 4、人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、《侵权职责法》第十六条侵害他人导使人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合法花费,以及因误工减少的收入。导致残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。导致丧命的,还应当赔偿丧葬费和丧命赔偿金;《民法通则》第一百一十九条侵害公民身体导致伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补贴费等花费;导致丧命的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等花费。 2、具体赔偿细则建议查阅最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释; 3.各地的赔偿准则都不相同,建议委托律师代理诉讼要求赔偿并计量相关的赔偿金额。
赔偿金是赔偿金的两倍。相关法律依据是《劳动合同法》第八十七条。用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。
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