相关法规
相关问答
1、工伤认定时效: (1)劳动者所在单位提起工伤认定申请的时间:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障...
做一次工伤鉴定就不可以去工伤认定了,而且,工伤鉴定和工伤认定就不是可以任由职工本人随意选择的。如果,之前没有申请过工伤认定,工伤鉴定就不可能...
大家都在问查看更多
职员最工作时间受伤的,应当由用人单位申请工伤认定,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出申请。 根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
是这样的,工伤医疗期之内,公司是不可以强制要求员工上班的,超过了工伤医疗期,如果康复了,就应该上班了,未康复还需继续休养的,可以报劳动局要求延长。
工伤后上班了可以报工伤鉴定。只有通过申请工伤鉴定才能更好的维护劳动者的合法权益。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
247人已浏览
432人已浏览
507人已浏览
474人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询