相关问答
十级伤残赔偿标准分为两种:合同未到期,一次性伤残补助金,标准为个月的本人工资;期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性医疗补助金为6...
工伤赔偿项目包括:医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗...
大家都在问查看更多
伤残10级,如果公司给你交了社保,社保基金要支付: 1、一次性伤残补贴金:7个月负伤前的本人月薪水; 2、终止或者解除劳动合同的,有一次性工伤医疗补贴金(准则各地不相同,上海是3个月的上年度的全市工人月平均薪水); 3、停工留薪期内,每天有住院伙食补贴费(准则各地不相同,上海是20元天); 4、到兼顾地区以外就医的,还有外省市就医交通、食宿费(准则各地不相同,上海是150元天); 5、治疗工伤的医疗花费和康复花费; 6、劳动本领判定费; 7、安装配置伤残辅助器具所需花费; 8、生活不能自理的,经劳动本领判定委员会确认的生活护理费。如果单位无给你交社保,上述花费全部由单位负担。同时,单位还应该负担你治疗工伤期间的薪水福利,按月交纳的社保费;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补贴金(准则各地不相同,上海是3个月的上年度的全市工人月平均薪水)。
1、需要先进行工伤认定,再做伤残鉴定,之后根据伤残级别要求工厂赔偿。2、若有社保则一部分费用由社保支付,一部分费用由工厂支付;若未买社保则所有费用由工厂赔偿。3、可与工厂协商解决,协商不成可以到劳动部门申请劳动仲裁。4、保存好你的劳动合同,这是证明你们之间有劳动关系的最直接的证据。
】《工伤保险条例》规定:职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇: (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资; (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
10,038人已浏览
117人已浏览
90人已浏览
205人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询