相关问答
为了维护女职工的合法权益,保护女职工在生产劳动中的安全和健康,推动计划生育,促进优生优育,提高民族素质,国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如...
产后女性在进入了哺乳期的时候就可以按照法律程序申请哺乳假了,只要符合法律程序,提交书面申请就可以,如果工作单位不批,就算是违法行为。...
大家都在问查看更多
国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天”。
尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××,已于××年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地离公司较远,且孩子较小,中途回家哺乳不方便,同时生育后身体恢复状况不佳,精神状态也不是非常稳定,医生建议我继续休假一段时间。为了不耽误公司的各项工作的开展,现申请休哺乳假×个月(×月×日—×月×日)。恳请领导批准为盼! 申请人:×× ××年×月×日
这个每个市有各自关于哺乳假的规定,(一般的规定为:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假6个半月)。表面上需要单位同意,但是再实践中一般只要当事人申请了单位都会准许的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
165人已浏览
631人已浏览
218人已浏览
1,056人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询