劳动仲裁赢了公司能申请破产吗

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• 问公司开除员工申请劳动仲裁能赢吗
  

  被公司开除申请劳动仲裁能不能赢，要看公司开除你的理由合不合法，如果公司开除你的理由合法，则有可能导致你败诉；如果公司辞退你的理由不去合法，则公司应当向你支付赔偿金。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动仲裁能否申请破产
  

  一般破产不是那么轻易说你想破产就破产的，必须要达到一定的条件才行。按照破产法规定，破产要同时满两个条件： 1、不能清偿到期债务 2、资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的这里 第一点是不能清偿到期债务，并不是企业不愿意清偿债务就可以申请破产的 第二点也很严格，只要你企业真的资不抵债而且也的确不能再筹集到资金的，才能申请因此，如果你公司之前经营尚可的，那么通常是不够条件申请破产的真的申请破产了，那么你可以直接向法院起诉了，同时要求法院清查该公司是否有抽逃资金的行为。同时也要马上向破产清算组提出补偿主张。因为按照破产清算的顺序，除了破产费用和共益债务外，你的赔款是 第一顺序赔偿的，清算组进入清算程序后，若能够取得资产和变卖款项， 第一是清偿职工工资和劳动保险费用，很有希望拿到手的。

• 问申请劳动仲裁赢了公司没钱怎么办
  

  劳动者在劳动争议案件当中胜诉后，公司一直未能履行生效裁决，劳动者可以向人民法院申请强制执行。根据《劳动法》第八十三条规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。 法律依据 《劳动法》第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

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