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属于劳动合同关系：确属工伤的，经工伤认定后享受工伤死亡待遇。赔偿项目包括1。丧葬补助（6个月）＊上一年度当地在职员工的平均工资）。2、上一年...
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指工伤死亡的，根据我国《工伤保险条例》，员工死于工伤，其近亲属按照以下规定从工伤保险基金领取葬礼补助金，抚养亲属的抚恤金和一次工伤补助金：（1）葬礼补助金是6个月统一地区上年度员工月平均工资（2）抚养亲属的抚恤金按员工本人工资的一定比例支付给死亡员工生前提供主要生活来源，没有劳动力的亲属。标准是配偶每月40％，其他亲属每月30％，孤独的老人和孤儿每月按照上述标准增加10％。被认定的各供养亲属的赔偿金和死亡员工的生前工资不得高于。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（3）一次死亡补助金标准是上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
属于劳动合同关系：确实是工伤，经工伤认定后，享受工伤待遇。赔偿项目包括：一、死亡葬礼补助金（6个月＊当地上年度工作人员平均工资）二、一次死亡补助金上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍三倍，抚养亲属抚养金（这需要具体情况）属于劳务雇佣关系：按人身损害赔偿标准赔偿。赔偿项目包括：1、葬礼费用（6个月＊当地上一年度职工平均工资）2、死亡赔偿金（上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍）3、交通费用4、住宿费用参照当地国家机关，事业单位一般职工出差住宿标准5、饮食补助费用参照当地国家机关，事业单位一般职工出差饮食补助标准6、被抚养人的生活费用按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算，被抚养人为未成年人，计算到18岁，被抚养人没有劳动力，其他生活来源60岁以上，每年减少5岁七、精神损害赔偿金参照当地伤残标准如厦门每级1万元，死亡时1万＊10＝10000元。
工亡赔偿标准是什么？、一次性工亡补助金：(1)因工死亡的，为54个月统筹地区上年度职工月平均工资;(2)视同工伤死亡的，为48个月统筹地区上年度职工月平均工资;(3)因工死亡或者视同工伤死亡职工被授予革命烈士称号的，为60个月统筹地区上年度职工月平均工资。2、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资3、供养亲属抚恤金：(1)配偶：职工本人工资每月40%;(2)其他亲属：职工本人工资每人每月30%;(3)孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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