用人单位如何代扣工资

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• 问用人单位可以代扣工资吗?
  

  用人单位可以在以下情形代扣劳动者工资：法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；用人单位代扣代缴的个人所得税；其他。

• 问用人单位克扣工资如何办
  

  原劳动部关于《对工资支付暂行规定有关问题的补充规定》中明确“克扣”工资，系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； （3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的； （4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准； （5）因劳动者请事假等相应减发工资等。

• 问如何向用人单位申请代扣工资及抚养费
  

  用人单位可以从工资中扣除抚养费，但有前提条件。被执行人未按照执行通知履行法律文书确定的支付抚养费义务的，人民法院向被执行人用人单位发出协助执行通知书的，可以协助人民法院扣除抚养费。

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