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公诉人代表国家检察机关出庭支持公诉案件,打击犯罪,监督法院的审判活动...
工伤保险缴费基数是按个人工资确定的,扣费比例是按单位行业确定的 治疗费用实报实销,确定工伤等级后,按本人工资支付补偿金 工伤保险可以报销的项...
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伤残等级数字越大,残疾越小;等级数字越小,残疾越大。对于对工伤伤残等级结果不服,比如达不到等级的,当事人可以申请再次鉴定。对市级的伤残结果不服的,在收到该鉴定结论之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。 在伤残鉴定中对有关劳动部门的行为不满的,可以申请行政复议,申请行政复议的,要注意找到劳动部门的上级,比如对自己居住所在地的劳动与社会保障局不满的,就要向所在地的上一级申请。
1、在行政法律关系中,行政主体始终处于主导地位。在监督行政法律关系中,权力机关、司法机关、搜索级行政机关等监督主体处于主导地位,行政主体处于监督地位;2、行政法律关系的对象包括物质财富和精神财富,监督行政法律关系的对象主要是行政主体的行政行为。3、行政法律关系的内容是指行政法律关系主体在行政法律关系中的权利和义务。;监督行政法律关系的内容也是双方的权利和义务,但这些权利和义务是不同的。
第三十三条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的44个月至8个月工资,其中:五级44个月,六级38个月,七级26个月,八级20个月,九级14个月,10级8个月;一次性伤残就业补助金标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的22个月至4个月工资,其中:五级22个月,六级16个月,七级10个月,八级8个月,九级6个月,十级4个月。
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