私人公司产假怎么处理-法师兄

1、只要是中华人民共和国境内企业，不管是外资、合资、还是个体经济组织等只要和劳动者建立劳动关系，都应该遵守《女职工劳动保护特别规定》保护女职工劳动者的合法权益。 2、当劳动者在工作中受到不合理待遇时，应该收集证据，然后到劳动局监察大队投诉或劳动局仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 3、根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

答

只要是中华人民共和国境内企业，无论是外资、合资企业还是个体经济组织，只要与劳动者建立劳动关系，都应遵守《女职工劳动保护特别规定》，保护女职工...

答

根据我国法律应享受不少于98天的产假。第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生...

可由公司拟定格式协议，约定借车事故由借者负全部赔偿责任(除交强险外)。可让借者提供一定的财产担保。不过这样的协议只对你们双方有效，如果出事故，第三人还是可以起诉车主即公司的，只是公司赔偿后再向借者追偿。因交通事故有时赔偿额很高，即使向员工追偿也有可能员工赔不起。最好是严格制度，尽量杜绝公车私用给单位带来的巨大风险。

如果出借人不知道你公司前任法人借款私用，由于对外使用的是公司的公章，那么出借人有权要求你公司承担偿还责任，这一点肯定没办法。想对外不承担债务，只有一个办法，找出证据证明出借人明知借款为私用。当然，确实是该法定代表人借款私用的，公司承担责任后，可以向该法定代表人追偿。

1、公司公款私用要根据数额的大小追究使用人的责任； 2、公司公款私用的，可能涉嫌挪用资金罪，虽然单位不构成该罪，但是公款私用的个人或者主使者会涉嫌挪用资金罪； 3、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还的； 4、挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，进行营利活动的； 5、挪用本单位资金数额在五千元至二万元以上，进行非法活动的，这三种情况下都可以被立案追诉，按挪用资金罪处罚； 6、对于积极赔偿被害人经济损失并取得谅解的，综合考虑犯罪性质、赔偿数额、赔偿能力以及认罪、悔罪程度等情况，可以从轻或者减轻量刑。