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《医疗事故处理条例》规定的3种途径来解决： 1.医患双方自行协商; 2.进行医疗事故技术鉴定; 3.向人民法院提起司法诉讼。患者如果是住院病...
旅游纠纷是指旅游者与旅游经营者、旅游辅助服务者之间因旅游发生的合同纠纷或者侵权纠纷。旅游纠纷有有以下解决途径：一是与旅游经营者协商和解，二是...
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在发生纠纷后,建议双方先进行协商处理。如果协商无法达成一致,可以通过起诉来寻求法律维权。根据《民事诉讼法》规定,起诉方式包括书面起诉和口头起诉两种。对于公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;如果被告住所地与经常居住地不一致,则由经常居住地人民法院管辖。 在起诉前,必须满足以下条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;必须有明确的被告;必须有具体的诉讼请求和事实、理由;必须属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 起诉时,必须向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明以下事项: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息; (三)诉讼请求和所根据的事实与理由; (四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
商标纠纷的类型有三种，商标异议，商标争议，商标侵权。商标纠纷有三种解决方式，第一种是商标所有人和侵权人进行协商，这是最佳的解决方式。第二种是商标所有人收集对方侵权的证据，请求工商行政管理部门处理。最后一种是向法院提交起诉状，通过法律途径解决。 1、协商解决。商标侵权纠纷由当事人协商解决，互协商解决纠纷，这是最佳的方式。双方能够达成共识也是柔和的方式。 2、请求工商行政管理部门处理。但工商行政部门只能在认定侵权的前提下责令侵权人停止侵权，以及给予没收、销毁侵权商品或罚款的处罚，并不能就赔偿问题作出具有强制执行力的决定。 3、向法院起诉。商标注册人或利害关系人可以依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法院可以就是否侵权以及赔偿多少等问题进行判决。
对于解决劳动纠纷的途径有如下几种： 一是：争议调解，由劳动争议调节委员会主持，这个委员会是企业内部的一个非长设机构，是否经过争议调解，系双方当事人自愿。一般企业都没有这个机构，但是劳动法上有规定的。 二是：劳动仲裁，这是法定的必经程序，法律规定，劳动争议需先经过劳动仲裁，不经仲裁直接起诉的，法院应当依法驳回。 三是：诉讼，经劳动仲裁裁决的，当事人一方或双方对裁决结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
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