工伤赔偿需要带什么材料啊-法师兄

一、《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。三、解决工伤赔偿要哪些材料的办法有： 1，要先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，最后才能根据伤残等级得到相应赔偿。申请工伤认定，需要提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 2，申请劳动能力鉴定需要提供劳动能力鉴定申请表、劳动者身份证复印件、工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。四、法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

答

工伤认定不是受伤后直接向公司报销凭证，而是需要先申请工伤认定并进行等级评定，才能享受工伤待遇。申请工伤认定时，应填写《工伤认定申报登记表》、...

答

工伤鉴定要求的材料有： 1、职工个人的工伤认定申请书； 2、受伤害职工的有效身份证明； 3、劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有...

领取工伤赔偿金需要的材料如下：工伤认定书原件复印件各1份劳动能力结论书原件复印件各1份市职工工伤保险一次性待遇审批表2份市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份工伤保险医疗费用清单明细2份医疗机构住院费用收据原件病情证明原件、复印件加盖医院公章2份住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件劳动能力鉴定费票据原件劳动能力鉴定检查费票据原件（附检查报告单）一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章）领取一次性就业补助金凭证解除劳动合同手续复印件身份证复印件多份（和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起）

1、受伤者身份证； 2、门诊病历本； 3、医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，X光、CT、MR、B超、心电图等报告单（以上病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章）； 4、关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）； 5、关于需要护理的证明、护理费发票或收条； 6、交通费住宿费票据； 7、职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票（如果已鉴定）； 8、视情况提供其他材料。

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施： 1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。