合同到期后单位不续签失业金怎么算

大家都在问查看更多

• 问劳动合同到期单位不续签怎么领取失业金
  

  劳动合同到期单位不续签可以领失业金。 劳动合同到期不续签,用人单位可以解除劳动合同,用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同,应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。 劳动者可以凭有效证明材料,直接办理失业登记手续,领取失业保障金。

• 问劳动合同到期单位不续签有失业金吗？
  

  劳动合同到期公司不给续签有失业金，符合领取失业保险金的其他条件的，劳动者可以依法在解除劳动合同60日内到用人单位所在地的就业局办理失业保险金领取手续。

• 问劳动合同到期以后单位不续签能领失业金吗
  

  1、劳动合同期满后单位不续签，如果还符合下列两个条件的，劳动者可以领失业金：失业前与单位共同缴纳失业保险满一年；已经登记了失业，并且有求职意向的。在此情形下，劳动者还可以依法领取经济补偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  单位不续签合同赔偿金怎么算

  1,452人已观看

• 1'11
  合同到期后公司不续签怎么办

  3,584人已观看

• 1'01
  合同期到期不续签怎么赔偿

  786人已观看

• 1'11
  合同到期怎么续签

  2,868人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期单位不续签有失业金吗

  115人已浏览

• 
  单位合同到期单位不续签可以领失业金吗？

  88人已浏览

• 
  单位合同到期单位不续签可以领失业金吗

  397人已浏览

• 
  合同到期后单位不续签属于失业吗

  135人已浏览