年报的调整是调整什么？怎么说-法师兄

汇算清缴的目的就是调整利润从会计口径到税务口径。

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1、纳税调整是企业所得税中的概念。企业所得税是对企业所得进行课税，在计算上，税法有着严格的规定，与会计上的利润总额的计算有着不一致的地方。因...

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根据《上海市企业工资支付办法》的规定，婚假期间的工资应当按这样的原则确定：“ (一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...

据安徽省人力资源和社会保障厅相关负责人透露：2017年财政拨款预算16186.9万元，比2016年财政拨款预算减少77.2万元，减少0.5%，减少原因主要是2016年省级预算安排的机关事业养老保险信息系统建设项目为一次性项目，2017年不再安排。剔除该因素，该类支出项下其他支出总额较上年同比增加，主要原因是2016年在职人员工资及离退休人员待遇调增。其中：“人力资源和社会保障管理事务”预算9855.8万元，包括全省就业和再就业管理、人力资源社会保障综合业务管理、社会保险业务管理、金保工程信息化建设、劳动关系和维权、公共就业服务和职业技能鉴定等项目支出5183.4万元以及保障厅机关和厅属部分事业单位正常运转的基本支出4672.4万元；“行政事业单位离退休”预算1331.1万元，主要用于厅机关和厅属事业单位离退休人员支出；“就业补助”预算5000万元，主要用于全省就业促进工程（民生）支出。

1、根据有关养老金并轨最新消的消息显示，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。 2、这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，象山县社保中心根据甬人社发〔2016〕117号文件，将在11月份对2016年5月1日至2016年10月25日期间已办理企业退休（退职）手续的人员，在其原发养老金基础上另加过渡性调节金。此次过渡性调节金的计发标准为：过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。2016年度基准调节金为450元，调节系数为3。2016年度低标准养老保险待遇享受人员的基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。本次调整共涉及3970人，其过渡性调节金统一在11月份调整，12月份补发到位。同时，2016年4月30日前按国家和省有关规定办理退休、退职手续的企业退休人员的养老金目前也已基本调整到位。2016年11月份新增来办理企业退休（退职）手续的人员，则将依照甬人社发【2016】117号文件直接计发。