再去回到家途中二氧化碳中毒死亡是属于-法师兄

您的问题过于笼统，建议把情况说详细一点。

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首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发...

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看恢复后对工作、生活的影响才能确认工伤等级可以自己按诊断书对照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T）大概估算伤残等级《...

无论是意外死亡还是疾病死亡，社会保险均不承担死亡赔偿责任。社会保障只能在社会保障规定的补偿范围内，按一定比例补偿因疾病发生的医疗费用。因突发疾病或者重大事故直接死亡的，在此期间不发生医疗费用，也不能取得社会保险金。交通事故死亡、医疗事故死亡、溺水死亡等意外死亡，取得赔偿的，社会保险不再承担赔偿责任。因故死亡的，按照疾病死亡的处理办法，办理社会保险。支付丧葬费，扶养直系亲属的，发给一次性抚恤金。个人帐户中的养老保险余额可以作为遗产继承，只有工伤保险才能得到补偿。 1、公司帮助该员工购买工伤保险，企业基本不需要赔偿，由社会保险基金负责。 2、具体赔偿项目和数额如下。“工伤保险条例”第三十九条规定，职工因工死亡的，应当按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。受抚养人的家庭养恤金和一次性工作死亡津贴： (一)丧葬补助金是指6个月协调区内上一年度雇员的平均月工资 (二)供养亲属的抚恤金，按照本人工资的一定比例，发给无劳动能力又在死亡前是主要生活来源的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%。核定的供养亲属抚恤金，不得高于因工死亡的劳动者的工资。 (三)职工死亡一次性津贴标准为上年城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、残疾工人在停工留薪期间因受伤死亡的，其近亲享受本条第一款规定的待遇。如果暂停停工后，一级至四级残疾员工死亡，其近亲属可享受本条第一款第(一)项和第 (二)项规定的福利。

职工有下列情形之一的，视同工伤：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

看具体中毒原因。如有其他责任方，按责任比例要求赔偿；如无其他责任方，无赔偿，单位或社保领取非因工死亡补助。