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只要是因为工作原因遭受事故伤害的,都可以申请工伤认定。但软组织受伤,是不构成伤残等级的。 根据《公司保险条例》规定 第十四条职工有下列情形之...
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有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 【相关延伸】 问:软组织挫伤算轻伤吗? 答:软组织损伤是否属于轻伤,还是要根据损伤的具体严重情况来进行明确,如果损伤的程度比较轻微,患者并没有严重的疼痛等异常症状,考虑是属于轻伤。但是如果损伤的程度比较严重,长时间得不到良好的恢复,患者有明显的疼痛,活动受限等情况也是属于比较严重的损伤。
第一,工伤是由工伤保险条例规定的,第二,软组织挫伤也是工伤,第三,如果单位不替你申请工伤认定,你自己也可以向社保机构申请。
只要是因为工作原因遭受事故伤害的,都可以申请工伤认定但软组织受伤,是不构成伤残等级的 根据《公司保险条例》规定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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