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合同终止不是合同解除，合同终止是指合同双方的权利义务关系终止，合同终止的原因有很多，合同解除只是合同终止的其中一个原因。根据《民法典》第五百...
一份合同是解除好还是终止好，要根据所签订的合同的内容和性质，结合合同履行的情况决定。根据《民法典》第五百五十七条、第五百六十二条、第五百六十...
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在审判实务中，合同的解除与终止常被等同且被交替使用，原因在于二者都发生债权债务关系归于消灭的效力，并且形成种属关系，合同解除必然导致合同终止，是合同终止的一种形式，而合同终止原因除合同解除外还有合同的履行、抵销、提存、免除、混同等。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施，是对违约方的制裁。因此，合同解除一般仅适用于违约场合。合同终止虽然也适用于一方违约的情形，但主要是适用于非违约的情形。
合同终止仅使合同关系发生将来消灭的效力，不具有溯及既往的效力，因此不能产生恢复原状的法律后果；而合同解除使合同关系发生既往消灭的效力，具有溯及既往的效力，因而对已履行的合同将产生恢复原状的后果。再次，权利专属不同。合同终止权为非专属权，可随债权或债务一同移转第三人；而解除权为专属于债权人的权利，除可随同债权债务概括移转外，不得因单纯的债权让与或债务承担而移转给第三人。所以合同终止不能代替合同解除来使用。 以上就是关于提前终止合同的法律后果的情形及其相关问题。只有充分知道这些才能在对于提前终止合同这一方面有更加清楚地认识和了解，同时也可以为您解决一些与这方面相关的分歧并解决关于提前终止合同的情况发生时该如何解决该采用何种方式不清楚所导致的重复跑和花费大的问题。希望对您有帮助，感谢您的阅读。
劳动合同到期是终止合同。 终止劳动合同是企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结。 劳动合同的解除，是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。 劳动合同到期劳动者不续签的，用人单位不需要支付经济补偿，如果是用人单位不续签的，需要支付经济补偿。
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