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劳动者与用人单位发生劳动争议时,可以向用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁。大多数劳动者关心如果劳动仲裁胜诉,裁决书生效后公司是否有钱支付。但是,如果双方未在15天内起诉到法院,裁决书将生效。裁决书生效后,如果公司没钱支付,劳动者可以持裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内),要求公司支付金额。 同时,劳动者可以采取以下措施: 1. 如果知道公司在其他公司有欠款,可以向法院申请冻结该笔债务,禁止其向原公司清偿,甚至是直接执行该笔到期债务。 2. 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,对公司的法人代表、主要负责人等直接责任人员限制出境,并向法院上交一份《限制高消费申请书》,将该公司法定代表人列为目标主体,同时申请将其列入失信被执行人名单。 3. 如果劳动争议当事人对仲裁裁决不服,可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
如果因工作遭受的伤害,您可以申请工伤认定,并要求单位承担相应的赔偿责任。
如果发生交通事故,作为机动车驾驶员,正确的处理方式应该是: 1. 立即下车并主动关心伤者。不要有任何责备,但不要移动或触碰倒地不起的伤者。 2. 拍摄现场照片。同一张照片中应包含伤者位置、车辆位置以及分道线标志参照。如果无法拍摄全景,可以分两次拍摄。伤者位置照片应包括分道线标志和车辆位置照片。 3. 如果伤者无法移动,应切记车辆保持原状,并拨打110或122。在警察到达之前,不要与对方讨论事故责任。 4. 在等待的时间内继续口头照顾伤者(但切记不要做任何抢救动作,伤情危重的只能同时拨打120急救), 5. 当警察到场时,也不必与对方争辩责任。只需说明情况(无需阐述个人认为的事故责任)并提交事故照片。 6. 由警察同志来判定事故责任。人伤事故扣证或者扣车是难免的,仔细阅读扣证单和保管扣车单。 7. 听警察的安排送伤者入医院,但不要垫付过多费用。 8. 如果伤者家属到场,可告知车已被交警扣留。己方有保险的,可留下手机号码,并取得对方当事人的手机。提醒伤者保留好医药费的发票,不要用医疗保险卡(一般医院都知道的,交通事故送进去的不需要医保卡)。 《交通事故人员受伤处理原则》 1. 下车主动关心伤者。不要有任何责备。但不要移动或者触碰倒地不起的伤者。 2. 现场拍摄照片。同一张照片中包含伤者位置车辆位置分道线标志参照。如无条件取全景可分2张拍摄。伤者位置分道线标志,车辆位置分道线标志。 3. 如伤者无法移动切记车辆保持原状,拨打110,在警察来之前不用与对方讨论事故责任。 4. 等待的时间内继续口头照顾伤者(但切记不要做任何抢救动作,伤情危重的只能同时拨打120急救),
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