产假多少天一般能放多久

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• 问产假一般是多少天，男的产假是多久
  

  在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇和全勤奖励。男性产假流程也比较简单，男性在配偶快生育前，可以填写陪产假申请表。只要单位允许。有些单位要求男性提供结婚证和出生证明。可能有人会想，男人为什么要休产假，有很多好处。第一，有利于产妇和婴儿的健康；二是有利于新生儿发育；第三，有利于建立和谐的社会关系；第四，有利于就业平等。因此，中国企业应鼓励男性休产假，而不是人为设置障碍。

• 问产假一般是可以放多少天的
  

  1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产的，应增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。任。

• 问西藏林芝产假多久一般多少天
  

  正常产假98天，最长可休1年。法律规定：《西藏自治区计划生育暂行管理办法》第三十一条实行晚育并在孩子出生五个月内申请办理《独生子女证》的，允许享受产假一年（从休息之日计算，临近休假者一并计算，不另批假期），产假前六个月享受全工资，后六个月享受基础工资，职务工资，地区补贴，工龄（护龄等）工资的65％，其他各项补贴照发。凡区内藏族等少数民族干部，员工夫妇一生只生两个孩子，保证不生第三个孩子，每个孩子可以享受四个月的产假，产假期间支付工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

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